직무소개
직무특성
회사의 비전 달성 및 지속 가능 경영을 위한 각종 활동들이 원활히 진행될 수 있도록
조율하고 지원하는 부서로
회사의 재무현황 관리와 더불어 영업활동과 관련된 활동들을 정량화된 수치로 만드는 업무를 수행하고 있습니다.
또한, 임직원들이 최적의 근무환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 다방면에 걸쳐 지원하는 역할도
담당하고 있습니다.
세부업무
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인사/총무
- 직원 채용 및 교육
- 노무 관리
- 급여 및 복리후생 관리
- 사내 규정 및 정책 수립
- 자산 및 비품 관리
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재무/회계
- 매입, 매출 관리 및 정산
- 세무신고
- 손익분석, 결산 및 재무제표 작성
- 자금, 예산관리 및 집행
- 차입금 및 대외금 관리
필요역량
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전문지식
담당하는 업무에 대한 전문지식을
갖추고 이를 이해하고 실무에
적용할 수 있는 능력이 필요합니다.
연관 법령 등을 다각도로 검토하여
정확하고 세심하게 처리할 수 있는
능력이 요구 됩니다. -
책임감
자금과 숫자를 다루는 중요한
업무인 만큼 높은 윤리의식과 책임감이 요구됩니다. -
유연성
회계 및 세법의 변화를 숙지하여
변경된 내용에 맞춰 업무에 적용할 수
있으며 회사의 성장에 따라 확장되는
업무에 대해 능동적으로 대처할 수
있는 유연한 사고가 필요합니다. -
커뮤니케이션
조직 내 여러 부서들과의 연관된
업무가 많아 임직원의 다양한 의견을
수용할 수 있는 포용력과 원활한
커뮤니케이션 능력이 필요합니다.